Odpověď na téma: Ochranná lhůta těhotné

Forum Fóra Pracovní právo Výpověď a zrušení pracovního poměru Ochranná lhůta těhotné Odpověď na téma: Ochranná lhůta těhotné

#107744 Reply

Petra

Dobrý den,
jsem na RD. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou a jsem s ním domluvená, že nastoupím ve třech letech dítěte.(18.7.2016). Musí to být přesně ten den nebo mám právo „domluvy“ nastoupit např. od 1.dne následujícího měsíce? (zrovna budeme na dovolené). Současně jsem zjistila, že jsem těhotná, termín porodu je na konci listopadu 2016. Mám povinnost informovat o tom zaměstnavatele co nejdřív nebo stačí třeba měsíc před očekávaným nástupem? Vím, že na tak krátkou dobu (do dalšího nástupu na MD) pro mě nebude mít místo. Řešením by byl asi nástup na „nemocenskou“ až do další mateřské. Nemám zájem o odstupné, ale o to, abych byla i po dalším porodu registrovaná jako zaměstnanec. V případě nějakých organizačních změn do mého nástupu na MD, má právo mi zaměstnavatel dát výpověď? Co jiného si ještě pohlídat? Moc děkuji, Petra