Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

Forum Fóra Pracovní právo Různé Upozornění za porušení pracovních povinností Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

#40987 Reply

ivzez

Mýlíte se, pokud jste neměla sjednánu úpravu pracovní doby písemně, šlo o benevolenci zaměstnavatele. Pracovní dobu totiž podle zákoníku práce určuje on.

Dvě výtky v jeden mi přijdou neadekvátní, přikláněla bych se spíše k jednomu písemnému upozornění, v němž bych upozornila na jeden nebo více nedostatků.

Ovšem na dálku (bez přesného znění obou dokumentů a bez znalostí, co písemnému upozornění přesně předcházelo) nelze situaci dostatečně posoudit.

Doporučuji se s oběma písemnostmi (případně i s písemným souhlasem zaměstnavatele s úpravou/zkrácením pracovní doby) obrátit na advokáta – specialistu na pracovní právo.

Můžete se zkusit obrátit i na inspektorát práce, ale od toho si radši moc neslibujte (na mne situace působí dojmem, že zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem).