Re: tehotenstvi a prac.pomer na dobu urcitou

Forum Fóra Pracovní právo Výpověď a zrušení pracovního poměru Ochranná lhůta těhotné Re: tehotenstvi a prac.pomer na dobu urcitou

#41689 Reply

ivzez

Placení zdravotního pojištění nezakládá nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Na tu vzniká nárok pouze účastí na nemocenském pojištění (nemocensky pojištěni jsou zaměstnanci nebo OSVČ, u OSVČ jde o dobrovolnou účast).

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na další okolnosti (nemoc, těhotenství).

Pro přiznání PPM je nutná účast na nemocenském pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech a nástup na PPM v době trvání nemocenského pojištění nebo v ochranné době po zániku posledního nemocenského pojištění (zaměstnání). Ochranná lhůta činí tolik kalendářních dnů, kolik dnů trvalo nemocenské pojištění (zaměstnání), maximálně však 180 kalendářních dnů.