Re: Výpověď dohodou

#42213 Reply

Karel Dlouhý

Žena nemusí na dohodu přistoupit. Takže zaměstnavatel je povinen jí přidělovat práci podle pracovní smlouvy nebo jí poskytovat náhradu mzdy (průměrný výdělek).

Pokud firma přestane tu pumpu provozovat, může dát výpověď z organizačních důvodů – pak má nárok na odstupné. (Resp, tu výpověď jí mohl dát v červenci, pak by do 30. 9. výpovědní doba uplynula.

Pokud dohodu žena podepíše, měl by v ní být uveden důvod – organizační důvody apod., jinak odstupné nenáleží.