Výpoved, výpovědní lhuta, těhotenství

#44552 Reply

Klára Tichá

Dobrý den, dostala jsem výpověd ze strany zaměstnavatele – dle par. 52 s dvouměsiční výpovědní lhutou. Výpovědní lhuta mi končí k 31.3.2012. Rada bych se zeptala, jak to bude v připadě, že do konce výpovědní lhuty otěhotním a nastoupím na neschopenku. Budu mít stále narok na odstupné?? Kdo mi bude platit zdravotní a sociální do doby než budu mít nárok na rodičovký příspevek?? Děkuji. KT