Výpověď dohody o provedení práce

#45760 Reply

Kamila Slavíková

Dobrý den, před týdnem jsem podepsala smlouvu o provedení práce u úklidové firmy. Smlouvu jsem uzavírala do konce roku 2009, včerejším dnem (19.5.2009) jsem práci zahájila. Ve smlouvě však nebylo řečeno jaký bude rozsah práce, kolik hodin, od zástupkyně agentury jsem věděla pouze místo a počáteční čas výkonu práce. Při samotném výkonu se mnou bylo hrubě zacházeno a nebylo mi řečeno, co přesně mám vykonat, tudíž vznikla pro mně celkem nepříjemná situace. Můj dotaz směřuje k tomu, zda je možné se s mým zaměstnavatelem dohodnout, že bych, dejme tomu, k 30. 7.2009 smlouvu vypověděla, tedy ukončila pracovní poměr. Potřebuji odbornou radu, jak postupovat.

Jednou z mých povinností je podle DPP: Zaměstnanec byl upozorněn, že v případě nenastoupení nebo zrušení dohodnutých prací, bude zaměstnavatel postupovat v souladu s paragrafem 250 Zákoníku práce a bude po něm nárokovat způsobenou škodu.

Děkuji předem za odpověď.