Dohoda o zvýšení kvalifikace

Forum Fóra Pracovní právo Pracovní smlouvy a dohody Dohoda o zvýšení kvalifikace

Zvolené téma obsahuje celkem 2 odpovědi. Do diskuze (1 účastník) se naposledy zapojil uživatel  Zdeněk Bureš a poslední změna je stará 9 let, 8 měsíců.

  • Autor
    Příspěvky
  • #54789 Reply

    Zdeněk B.

    Dobrý den, mám podepsanou se zaměstnavatelem dohodu o zvýšení kvalifikace, ve které mám stanoveno zůstat ve společnosti 5let či uhradit náklady na studium. Ve smlouvě je i bod, ve kterém je uvedeno, že povinnost k úhradě nákladů nevzniká, jestliže zaměstnavatel nevyužíval v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci,kterou si zaměstnanec zvýšil. Hodlám ukončit zaměstnání 11 měsíců od dokončení vzdělání a zaměstnavatel doposud nevyužil mého vzdělání. Otázka zní, zda vzniká, či nevzniká povinnost k úhradě nákladů. Děkuji Zdeněk B.

  • #54791 Reply

    Mgr. Oldřich Topka

    Dobrý den, bez podrobné znalosti kvalifikační dohody, o které píšete, Vám jednoznačnou odpověď neposkytnu. Předložte dohodu k posouzení právníkovi, aby jste předešel sporům o náhradu nákladů za vzdělání. Může dojít k tomu, že Vy budete tvrdit, že zvýšené kvalifikace využíváno nebylo, zaměstnavatel se může hájit, že bylo. A takový případný spor za vás nerozhodne nikdo jiný než soud. Je možné očekávat, že zaměstnavatel se bude bránit, protože se jistě jedná o nemalou částku.

  • #54792 Reply

    Zdeněk Bureš

    Dobrý den,

    děkuji za odpověď. Jednalo se o studium na VŠ. Jsem na pracovním místě, které nevyžadovalo studium na VŠ. Ve smlouvě ani nikde jinde není uvedeno, že by zaměstnanec na tomto postu měl být VŠ. Studium bylo mým rozhodnutím a zaměstnavatel souhlasil. Na uvedeném místě jsem pracoval jak před studiem, tak během studia a i 11měsíců po dokončení studia ( konec výpovědní lhůzy ). Šlo mi o to, jestli nebude hrát roli, že jsem nesplnil tu dobu 12 měsíců. Děkuji

Odpověď na téma: Dohoda o zvýšení kvalifikace
Informace o uživateli: