Dotazník pri nástupu zaměstnání

Forum Fóra Pracovní právo Pracovní smlouvy a dohody Dotazník pri nástupu zaměstnání

Zvolené téma obsahuje celkem 1 odpověď. Do diskuze (1 účastník) se naposledy zapojil uživatel  Mgr. Oldřich Topka a poslední změna je stará 9 let, 6 měsíců.

  • Autor
    Příspěvky
  • #55225 Reply

    Martin Domas

    Dobrý den

    Má zaměstnavatel právo požadovat vyplnění dotazníku s údaji jako:jména a zaměstnání rodičů a manželky,jména a datum narození dětí,číslo občanského průkazu a pasu,datum sňatku,rozvodu popř.ovdovění.Kolonky o dosaženém vzdělání beru jako oprávněné. Děkuji

  • #55227 Reply

    Mgr. Oldřich Topka

    Dobrý den, řadu těchto údajů by zaměstnavatel chtít neměl. Patrně Vám předložil ještě nějaké staré formuláře anebo se chce dozvědět víc než na co má nárok. Viz §30 odst.2 ZP: Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy! Další práva osobní práva zaměstnance chrání §316 ZP: Zaměstnavatel nesmí vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a s pracovněprávním vztahem uvedeným v § 3 větě druhé. Nesmí vyžadovat informace zejména o těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci, původu, členství v odborové organizaci, členství v politických stranách nebo hnutích, příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti, trestněprávní bezúhonnosti;

    to, s výjimkou písmen c), d), e), f) a g), neplatí, jestliže je pro to dán věcný důvod spočívající v povaze práce, která má být vykonávána, a je-li tento požadavek přiměřený, nebo v případech, kdy to stanoví tento zákon nebo zvláštní právní předpis. Tyto informace nesmí zaměstnavatel získávat ani prostřednictvím třetích osob.

Odpověď na téma: Dotazník pri nástupu zaměstnání
Informace o uživateli: