zvýšení kvalifikace-závazek zaměstnance

Forum Fóra Pracovní právo Způsobení škody zvýšení kvalifikace-závazek zaměstnance

Zvolené téma obsahuje celkem 1 odpověď. Do diskuze (1 účastník) se naposledy zapojil uživatel  Mgr. Oldřich Topka a poslední změna je stará 9 let, 5 měsíců.

  • Autor
    Příspěvky
  • #57014 Reply

    Miroslav Pisklák

    Dobrý den,

    zaměstnavatel mi umožňuje a hradí vzdělání, nyní chce abych mu podepsal smlouvu, že musím ve firmě setrvat další tři roky, pokud poruším tuto smlouvu musím uhradit veškeré náklady studia sám.

    Je to v pořádku ?

    Děkuji Pisklák

  • #57016 Reply

    Mgr. Oldřich Topka

    Dobrý den, kvalifikační dohoda je standardní nástroj zaměstnavatele, kterým si zajišťuje náklady vydané na vzdělání zaměstnance. Zaměstnanec tedy setrvá u zaměstnavatele po určitou dobu, čímž se tyto náklady kompenzují, anebo je povinen celou (nebo poměrnou) část nákladů vrátit v případě, že PP předčasně ukončí. Na tom není nic v rozporu se zákonem. Viz §234 ZP. Není možné vycházet z toho, že zaměstnavatel někomu umožní zvýšení kvalifikace na své náklady a zaměstnanec pak takto získané vzdělání "prodá" jinde, aniž by za něj zaplatil.

Odpověď na téma: zvýšení kvalifikace-závazek zaměstnance
Informace o uživateli: